ثقافة I-Panda --- الصيحة والتنمية
مثل اسم شركاتنا ، نحن نحب موظفينا وعملائنا والمجتمع ، ونركز على تطوير معهم.
لا يهم في عملنا أو حياتنا ، فنحن دائمًا نعشق عائلة كبيرة ، فقد أنشأنا لجنة رعاية لرعاية حياة الموظف وعمله. في يوم من الأيام ، سيكون قسمنا طرفًا ، وسوف نحصل على هدايا ، عندما يكون المريض مريضًا ، سيزورها عضو اللجنة. عندما واجهنا بعض المشاكل ، فإن مساعدتنا تساعدنا أيضًا في التعامل معها. نحن لسنا وحدنا ، ولكن لدينا عائلة قوية. الى جانب ذلك ، في آب / أغسطس يوننان لوديان كان عنده زلزال ، شركتنا كان عندها kinddonations ، المجتمع a عائلة أكبر.
كما تركز I-Panda أيضًا على الموظفين والعملاء الذين يطورون معًا. نحن خصيصا اقامة معهد الأعمال للتعلم ومناقشة تحكم المسؤول mpptsolar و القوة العاكس المعرفة بالمنتجات والمهارات ، في وقت ما بعض العملاء الأجانب زيارة لنا خصيصا للدراسة والتواصل مع الآخرين. من خلال هذا ، فإن موظفينا وعملائنا يتزايدون باستمرار.
.مهمتنا هي أن نوجد مستقبلا أفضل مع الأوقاف والزبائن ، وأن نساهم بقدرتنا في صناعة الطاقة والمجتمع.
