I-Panda культура --- Hunamity и развитие

Как и названия наших компаний, мы любим своих сотрудников, клиентов и общество, и вместе с ними ориентируемся на развитие.

Неважно, в нашей работе или жизни, мы всегда любим большую семью. Мы создали комиссию по уходу за жизнью и работой сотрудника. Когда в наш отдел будет вечеринка, и мы получим подарки, когда кто-то заболеет, их посетит член комиссии. когда встречаются некоторые проблемы, наша комиссия также помогает нам разобраться. мы не одиноки, но у нас сильная семья. Кроме того, в августе у Юннана Лудяна произошло землетрясение, у нашей компании были пожертвования, общество - большая семья.

I-Panda также уделяет особое внимание развитию сотрудников и клиентов вместе с компанией. Мы специально создали бизнес-институт, чтобы учиться и обсуждать контроллер заряда mpptsolar и сила инвертор Знания и навыки, связанные с продукцией, иногда некоторые иностранные клиенты посещают нас специально для изучения и общения друг с другом. Благодаря этому наши сотрудники и клиенты постоянно растут.

,Наша миссия состоит в том, чтобы создать лучшее будущее вместе с нашими сотрудниками и клиентами, внести свой вклад в энергетику и общество.