I-Panda cultuur --- Hunamiteit en ontwikkeling

Net als de naam van onze onderneming houden we van onze medewerkers, klanten en de maatschappij en richten we ons erop om samen met hen te ontwikkelen.

Ongeacht in ons werk of leven, we houden altijd van een grote familie. We hebben een commissie van zorg ingesteld om het leven en werk van de werknemer te verzorgen. wanneer verjaardag onze afdeling een feest zal geven en we zullen geschenken krijgen, wanneer iemand ziek is, zal het commissielid hen bezoeken. als er wat problemen zijn, helpt onze commissie ons ook om hiermee om te gaan. we zijn niet alleen, maar we hebben een sterke familie. Trouwens, op augustus Yunnan Ludian had een aardbeving, ons bedrijf had een soort donaties, de samenleving is een groter gezin.

I-Panda richt zich ook op het ontwikkelen van medewerkers en klanten samen met ondernemerschap. We hebben speciaal een zakelijk instituut opgericht om te leren en te bespreken mpptsolar laadregelaar en kracht inverter producten, kennis en vaardigheden, soms bezoeken sommige buitenlandse klanten ons speciaal om te studeren en met elkaar te communiceren. Hierdoor groeien onze medewerkers en klanten voortdurend op.

.Onze missie is om samen met onze medewerkers en klanten een betere toekomst te creëren, onze kracht bij te dragen aan de energiesector en de samenleving.